LE COACHING Centré Solutions

Plus de 20 ans de pratique en entreprise

 

Les accélérations des entreprises poussent les dirigeants, les managers et plus généralement les cadres qu’ils soient managers ou pas à une adaptation permanente, parfois source de profonde remise en question. Dans ces contextes, le coaching offre un espace de parole et d’écoute favorisant la prise de recul vis-à-vis des situations rencontrées et la compréhension de ce qui est réellement en jeu dans celles-ci.

Le coaching propose des conditions propices à l’acquisition par le dirigeant ou le manager de nouveaux savoir-faire et « savoirs être » requis par ces situations et transposables au quotidien.

Le coaching managérial est une vraie solution à une problématique de management et permet de faire évoluer significativement le mode d’encadrement de ses équipes.

C’est également un fantastique levier pour gérer les enjeux d’une prise de responsabilité nouvelle ou une adaptation à un nouveau rôle, une nouvelle posture dirigeante.

Le coaching prend également tout son sens :

  • Dans les situations d’accompagnement de la mise en œuvre de projets stratégiques
  • Pour améliorer son impact dans son environnement professionnel
  • Pour préparer des meeting ou entretiens à caractère stratégique