L’opportunité d’un inventaire précis des compétences et des talents, la mise en perspective de nouvelles pistes d’évolution professionnelle.

 

En capitalisant sur les acquis de l’expérience, nous créons les conditions de projection vers une nouvelle dynamique de carrière en imaginant avec le bénéficiaire un futur professionnel réaliste.

L’intérêt du collaborateur est de bénéficier de l’écoute et des conseils d’un professionnel avisé pour l’aider dans sa démarche de positionnement futur.
Le bilan de compétences et de carrière permet de définir un projet professionnel motivant, pertinent et engageant.
C’est un temps de réflexion et d’exploration qui permet le mouvement.

Les bénéfices pour l’entreprise :

  • Entretenir la motivation et renforcer l’engagement de ses collaborateurs
  • Favoriser l’adéquation entre les opportunités offertes par l’entreprise et les compétences et motivations des collaborateurs
  • Développer les performances de l’entreprise
  • Favoriser la mobilité professionnelle

La réflexion se construit lors de séances de travail avec le consultant guidée par un support méthodologique sur lequel le bénéficiaire travaille personnellement entre chaque rendez-vous.
Ce type de prestation entre dans le cadre du plan de formation de l’entreprise